Membangun organisasi yang islami

Model Budaya Organisasi Secara Islami
Setiap organisasi islam adalah merupakan lembaga da’wah islam. Hal tersebut
dilakukan dengan berbagai macam macam pendekatan, baik melalui da’wah secara
khusus, pendidikan, ekonomi, sosial budaya, maupun yang lainnya. Untuk menjawab
kebutuhan da’wah yang semakin beragam, sebuah organisasi dikatakan organisasi
islami jika memiliki lima hal berikut :
1. ASAS
Asas dari sebuah organisasi islam adalah ajaran islam itu sendiri yang bersumber
pada Al-Quran dan sunnah Rasulullah SAW. Setiap gerak langkah organisasi tidak
boleh bertentangan dengan nilai-nilai islam. Aktivitas yang diselenggarakan
merupakan manivestasi interaksi dengan Al-Quran dan As-Sunnah dalam bentuk
aneka realisasi program kerja maupun kegiatan rutinan.
Asas islam bagi suatu organisasi islam adalah sangat penting sekali. Karena itu,
jika ada suatu organisasi yang mengatasnamakan islam telah menunjukkan
penyimpangan dalam asas islam pada aktivitas maupun pengambilan
keputusannya, maka saat itulah para aktivis organisasi tersebut perlu untuk
diingatkan agar kembali ke jalan yang benar. Untuk menghindari penyimpangan
tersebut perlu di ajarkan kepada selluruh anggota mengenai tafsir asas. Tafsir asas
sendiri merupakan cara pandang organisasi terhadap nilai-nilai dalam Al-Quran
dan sunnah yang berkaitan dengan landasan gerak, aktivitas, dan cita-cita yang
akan diwujudkan dalam organisasi.
2. TUJUAN
Tujuan sebuah organisasi merupakan hal yang sangat penting dalam sebuah
organisasi, oleh karena itu harus dirumuskan dengan jelas dikarenakan tujuan
merupakan arah yang akan dicapai oleh organisasi sekaligus untuk menghindari
terjadinya penyalahgunaan organisasi oleh orang-orang yang ingin mencari
keuntungan pribadi yang tidak sejalan dengan ajaran agama islam.
Tujuan organisasi yang baik adalah yang memiliki dimensi duniawi ukhrawi.
Setidak-tidaknya tidak bertentangan dengan islam. Tujuan organisasi harus
terdapat dalam Anggaran Dasar, yang merupakan bagian cita-cita yang ingin
diwujudkan bersama.
3. VISI
Visi memberikan gambaran arah di masa depan. Oleh karena itu visi organisasi
harus disusun dengan jelas, tepat, mudah dipahami dan dimengerti, aktual
sekarang maupun yang akan datang dan realistis.
4. MISI
Adalah arah wujud yang ingin dicapai. Misi diperlukan untuk menjadikan visi
menjadi realita. Statement misi seharusnya pendek, jelas, dan lengkap.
5. NILAI – NILAI YANG JELAS
Guna menumbuhkan suasan aktivitas yang islami dalam sebuah organisasi, maka
perlu mengembangkan nilai-nilai islam dalam budaya organisasi, diantaranya
adalah :
a. Ibadah
Segala aktivitas yang diselenggarakan dalam organisasi harus dijiwai oleh
semangat untuk beribadah kepada Allah SWT dan mengharap keridhaan-Nya.
b. Profesional
Aktivitas organisasi dirancang secara cermat, diselenggarakan secara detail,
selesai dilaksanakan dengan tuntas dan berhasil tercapai tujuannya dengan
baik.
c. Kualitas
Aktivitas organisasi dilaksanakan untuk mencapai hasil dengan kualitas (mutu)
yang sebaik-baiknya sesuai dengan standard jaminan mutu yang telah
dinyatakan.
d. Prestasi
Seluruh komponen yang terdapat dalam organisasi, diharapkan mampu
berprestasi setinggi mungkin di bidangnya masing-masing.
e. Perbaikan
Semua elemen yang terdapat dalam organisasi berusaha melakukan perbaikan
jika terdapat sebuah kesalahan baik secara individu maupun kelompok demi
tercapainya program organisasi.